近日听说公司派出了财务科的人到工作现场监督发放工资，为的是核实人头费。

  看来有些部门财务问题还是名声不小的。公司此举虽然印证了整肃的决心。但是出现领取“冥票”的现象，绝不是一日之功，而是经过常年的“闭关修炼”造成的。可谓是登峰造极，取“钱”有道。

  如今无论是集体还是个人，无论是大集体，还是小团体，都在“钱”字上动手脚，这本无可厚非。但有一些人的脑筋用歪了。他们忽视了一个起码的前提：在人屋檐下应该低下头。我这里所说的“屋檐”不是“小鞋”不是私设的“公堂”，而是公司或团体的统一领导和规章制度，新的班子上任刚刚两年，踢出的几脚也是有目共睹的：奖杯、锦旗人们耳熟能详。

  在公司气势如虹的形势下，为什么有人动此手脚呢?事出有因据说发现这种现象的部门说“这点钱用在了平时的流动资金上”，理由不能不说是够冠冕堂皇的了。不过这只是他们的一面之词。真正用在了哪里，只有他们自己清楚。取钱能“另辟蹊径”，用钱就不能“破天荒”了？

  既然大伙都是为了钱，你这样做是不是在掏别人的腰包？当然部门里大多数工人与此不相干，更不会心惊，因为他们没有什么利益参合在里边，有道是：事不关己，高高挂起。旁门左道流出的钱进了谁的口袋谁都要“咯嗤”的笑一下。

  这文章写道这里是越写越没劲了，工人的工资是定额包死的，小股东套现是想多占，这样大股东就要少分。看来什么事情一牵扯到自己，主意自然就来了。国家收税，有些人玩“猫腻”，公司“小头目”玩小把戏，中饱私囊；“大头目”玩大把戏力保江山。这是不是有点“五十步笑百步”的味道，又道是:姐姐穿妹子的鞋，一塌底子的货呀？不过话又说回来，什么时候都是道高一尺，魔高一丈的循环进步。解决这些问题其实很简单，如今国家公安部在破案方面不是有新政策吗——发动群众，举报有奖。我们是不是能效仿一下那！