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医生行为规范执行挂钩工资    

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2012-7-20 5:46:19 更新时间: 2012-7-20 13:22:11  更新者: 罗永志

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保健 医生行为规范    
作者: 王进乐   [这是对本篇第 1411 次阅读] 阅读评论

        医生行为规范执行挂钩工资

                   http://health.msn.com.cn 2012-07-19 07:46:00 来源: 新京报 

                  http://health.msn.com.cn/Info/20120719/07461439173.shtml


医生行为规范执行挂钩工资(MSN健康配图)

  从昨日起,全国860万医疗机构从业人员有了行为规范。卫生部昨日发布《医疗机构从业人员行为规范》,医疗人员对行为规范的执行情况将与年终考核、评级和工资等挂钩。

  从业人员不得倒卖号源

  卫生部医政司副司长赵明钢称,规范适用于各级各类医疗机构内的所有从业人员,包括管理人员、医师、护士医药技术人员、在医疗机构从业的其他人员等。

  规范规定,医疗机构从业人员应廉洁自律,不能利用执业之便谋取不正当利益,不索取和非法收受患者财物;不能倒卖号源;不收受医疗器械药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣和提成,不参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动等。

  执业中不得过度医疗

  规范要求,医师须严格遵循临床诊疗和技术规范,因病施治,合理医疗,不隐瞒、误导或夸大病情,不过度医疗。赵明钢解释,“过度医疗”的定义很复杂,涉及到多个方面。一个疾病治疗的合理与否和过度是相对的两个概念,在不同情况下甚至会发生转换。比如说心梗患者,如果根据其病情,既可选择放支架进行介入治疗,也可进行开胸手术进行搭桥。按目前的物价水平,可能放三个以上支架的话在费用上比搭一根桥要贵一点。我们能否说放支架一定是“过度”了呢?要具体情况具体分析。

  赵明钢表示,坚决反对医师为了自己的不正当利益,给患者做一些不必要的检查和治疗,这是明确的过度治疗,这是行政部门和法律法规不允许的,卫生部会对这种现象严加管理。

  医师违规影响职称晋升

  规范提出,执业情况列入医务人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容,作为医疗机构等级评审、医务人员职称晋升、评先评优的重要依据。根据情节轻重,出现违规行为从批评教育到解聘等。涉嫌犯罪的将移送司法机关。

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  中国医师协会副秘书长谢启麟表示,此前的一项调查显示,78.01%的医生不愿意自己的子女未来再从事这个职业。当前重塑行业自豪感非常重要。事实上,我国绝大多数医生都是非常敬业、令人尊敬的,但这不排除极个别医生,做出有损医德的事。

  谢启麟表示,医师执业独自面对病人的情况比较多,为此医德医风非常关键,医师协会会对此做监督和评估。医师协会正着手制定一些行业内部的测评,在一些专业建立医师“黑名单”,虽然这个名单不会对公众公布,仅在内部公示,但对医生依然有很强的监督作用。

  
 
评论(共 2 篇):

  评论者: 罗永志

发表时间:2012-7-20 13:22:11

   

 

打破大锅饭,靠真本事吃饭, 这样好, 各行各业都应该让那些靠滥竽充数的人,靠不择手段走歪门邪道的人统统的靠边站!   

   

  评论者: 闫瑞敏

发表时间:2012-7-20 13:07:41

   

 

确实应该规范。各行各业都应如此。再难都应马上做,坚持就是胜利。   

   
   

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